En France, l’économie sociale représente 9 % des entreprises, et 10 % des salariés. Elle regroupe les activités exercées par les mutuelles, les associations, les coopératives, les fondations… En raison de départs massifs à la retraite d’ici 2020, ce secteur va beaucoup recruter dans les dix prochaines années. Les candidats à la création d’entreprise peuvent également y trouver de belles opportunités pour se lancer. Mais l’économie sociale, c’est aussi un choix de vie.
Quelles sont les valeurs de l’économie sociale ?
Essentiellement, la solidarité et la démocratie dans la gestion des structures (un homme égale 1 voix). Ainsi, dans les sociétés coopératives, c’est l’ensemble des salariés qui votent les grandes décisions. Pour les associations, ce sont les adhérents lors des Assemblées générales.
« L’économie sociale a sa propre éthique, où l’humain compte davantage que le capital », souligne Hugues Sibille, président de l’Agence de valorisation des initiatives socio-économiques (Avise).
Quelles sont les qualités nécessaires pour s’y engager ?
« Les salariés doivent allier forte compétence professionnelle, et véritable engagement personnel », précise Hugues Sibille. S’être déjà investi dans le bénévolat est un atout. Les candidats à la création d’entreprise doivent avoir à cœur de mener leur projet humaniste, mais aussi être rigoureux, dynamique, visionnaire, comme n’importe quel chef d’entreprise. Un challenge que beaucoup se disent prêts à relever. Un récent sondage* révèle en effet que 75 % des moins de 30 ans souhaitent travailler dans une entreprise sociale et 62 % des entrepreneurs potentiels seraient partants pour créer une entreprise de ce type.
* Pour lire les résultats du sondage Avise/CSA de janvier 2010, cliquez ici
Est-ce une économie de marché ?
Le profit n’est pas le nerf de la guerre dans l’économie sociale. Néanmoins, les entreprises doivent constamment avoir le souci de l’équilibre budgétaire. « Etre généreux et avoir le sens de l’intérêt général est essentiel mais ne suffit pas. Faute d’être bien gérée, l’entreprise est vouée au dépôt de bilan malgré toutes les bonnes intentions de départ », tient à rappeler Hugues Sibille.
Par Anne-Marie Le Gall
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