Archives des Accidents de la vie et maladies

Prévoyance collective : quelles obligations pour les salariés ?

À l’exception des cadres, pour lesquels la couverture prévoyance collective est obligatoire, les salariés ne sont pas systématiquement couverts par un contrat de prévoyance d’entreprise. Lorsque c’est le cas, leur niveau de cotisation et de couverture peut toutefois varier selon qu’ils sont cadres ou non-cadres. Explications.

18/01/2023

Prévoyance collective : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Contrairement à la complémentaire santé, il n’existe aucun texte de loi qui oblige l’employeur du secteur privé à souscrire un contrat de prévoyance collective au bénéfice de ses salariés non-cadres. Cependant, la prévoyance collective est loin d’être facultative pour les entreprises. Décryptage.

16/12/2022

Mieux comprendre la prévoyance

Avec l’assurance santé, la prévoyance est un élément clé de la protection sociale et offre, face aux risques, une couverture complémentaire de celle de l’Assurance maladie. Or, les Français ne le savent pas toujours. Pourquoi et comment souscrire un contrat de prévoyance complémentaire et quelles en sont les garanties ? Tour d’horizon en sept questions-réponses.

07/11/2022

Comment bien choisir son contrat de prévoyance ?

Face aux aléas de la vie, il est important de se prémunir et de souscrire un contrat de prévoyance. Cette protection sociale permet de bénéficier d’une aide financière, pour soi-même ou sa famille, en cas de décès, d’accident de travail ou d’invalidité. Si vous avez décidé de souscrire ce type de contrat, voici quelques clés pour vous y retrouver facilement parmi la diversité des offres.

03/11/2022

Combien coûte un contrat de prévoyance ?

Un contrat de prévoyance protège une personne face à divers aléas pouvant advenir au cours de sa vie comme un accident, une maladie, une perte d’autonomie ou encore un décès. La prévoyance offre ainsi une garantie contre les risques de la vie, dont certains peuvent augmenter avec l’âge, comme la dépendance. Mais combien coûte ce type de contrat et comment choisir le plus adapté à vos besoins ?

27/10/2022

Comment fonctionne un contrat de prévoyance ?

En apportant une aide financière adaptée, une assurance prévoyance contribue à améliorer la vie quotidienne des personnes face aux aléas de la vie (décès, incapacité, invalidité et perte d’autonomie). Quelles sont les garanties des contrats prévoyance ? À combien s’élèvent les cotisations et quels sont les niveaux de prestation ?

20/10/2022

Pourquoi souscrire un contrat de prévoyance ?

La souscription à un contrat de prévoyance complémentaire permet de compléter la couverture de l’Assurance maladie pour de nombreux accidents de la vie : décès, hospitalisation, incapacité de travail, invalidité, perte d’autonomie, etc.

13/10/2022

Portabilité : dans quels cas peut-on garder sa complémentaire santé après avoir quitté son entreprise ?

En cas de cessation de son contrat de travail, le salarié peut continuer à bénéficier, sous certaines conditions, des garanties collectives santé et prévoyance de sa mutuelle d’entreprise. Ce maintien, accordé à titre gratuit, au maximum sur 12 mois se fait au titre de la portabilité des droits, pour le salarié comme pour ses ayants droit.

17/08/2022

Veuvage : quels sont vos droits et comment les faire valoir ?

Au décès de votre conjoint, vous pouvez bénéficier de prestations qui dépendent de votre situation. Allocation veuvage, pension de réversion, capital décès… Le point sur vos droits.

25/04/2022

Prévoyance obsèques et prévoyance décès : pour soulager ses proches et les mettre à l’abri

Très souvent, les contrats de prévoyance obsèques et les contrats de prévoyance décès sont confondus à tort. Pourtant, l’un et l’autre recouvrent des besoins différents. La prévoyance obsèques permet à l’assuré d’organiser de son vivant, la prise en charge des frais qui concerneront ses futures funérailles, tandis que la prévoyance décès est destinée à offrir à ses proches une protection financière versée sous la forme d’un capital. Les salariés comme les professions indépendantes peuvent être couverts par ces deux types de contrats.

11/03/2022