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Bienveillance, confiance, responsabilité, écoute, partage, esprit d’équipe, management éclairé… sont quelques-unes des valeurs propices à l’épanouissement professionnel. Quel salarié ne rêve pas d’évoluer dans un environnement serein ?
Les horaires dits atypiques sont souvent la cause de troubles du sommeil et de la vigilance. Pour mieux dormir, quelques règles sont à observer.
Travailler en open space n’est pas de tout repos. Des nuisances sonores (sonneries de téléphone, discussions…) souvent négligées, sont source de fatigue et influent sur la productivité.
Quelles sont les conditions du bonheur au travail en entreprise ? L’employeur n’est pas le seul à pouvoir y contribuer. Le point avec la Fabrique Spinoza.
Être heureux au travail, s’y épanouir. Hier encore, des mots bien contradictoires, mais aujourd’hui, une véritable aspiration des salariés. Comment les entreprises relèvent-elles le défi ?
Se retrouver brutalement en situation de handicap pose de nombreuses questions, dont celles relatives à l’emploi. Nos conseils pour se repérer parmi les nombreux interlocuteurs susceptibles de vous accompagner.
L’enquête 2017 de l’Observatoire Entreprise et Santé révèle l’importance croissante de la santé, tant pour les entreprises que pour les travailleurs indépendants.
Ils se nomment chief happiness officer, feel good manager, happiness driver… en français, responsable du bonheur. Leur rôle ? Contribuer au bonheur des collaborateurs de leur entreprise.
Après la phase aiguë de la maladie et l'arrêt des traitements, la question de la reprise du travail se pose. Comment l’appréhender au mieux ?
Les horaires dits atypiques, comme le travail de nuit ou le travail posté, perturbent les rythmes biologiques. Et ne sont pas sans risques pour la santé.
