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Société

Handicap et emploi : les sites de recrutement spécialisés

Pour une personne handicapée, il est encore plus difficile de trouver un emploi, à tel point que les sites spécialisés se multiplient sur internet. Sélection.

C’est pour favoriser le rapprochement entre employeurs et personnes handicapées que de nombreux sites gratuits de recherche d’emploi et d’orientation dédiés au handicap ont été créés, parfois en partenariat avec des entreprises.

 

Mission de service public

  • Agefiph : association Agir Efficacement pour l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées, gérée par les représentants des salariés, des employeurs et des personnes handicapées. Elle a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien au travail des personnes handicapées dans les entreprises privées. Avec plus de 1 000 nouvelles offres d’emploi par jour (20 000 de moins de 6 semaines), et 12 000 candidats inscrits, le site de l’Agefiph est le site de référence. Il est possible d’y déposer son CV, de créer son espace candidat pour mémoriser les offres consultées, de définir des critères de recherche par handicap et/ou par localisation, de postuler en ligne ou de créer des alertes.

 

Sites spécialisés

  • Handicap Job met en lien les recruteurs et les personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi. 16 000 annonces sont en ligne et l’on peut déposer son CV sur le site. Petits plus : des conseils pour bien rédiger son CV, la possibilité de poser des questions juridiques auxquelles répondent gratuitement des avocats, et un blog qui informe de l’actualité du handicap et de l’insertion professionnelle.
  • Mission handicap des offres d’emploi et la possibilité de se tenir informé sur les entreprises qui organisent des campagnes de recrutement ciblées. Avec aussi une liste de formations spécialisées. Petit plus : l’organisation dans toute la France de forums de recrutement, « les Mardis du Handicap », à destination des personnes en situation de handicap. Lors de ces journées, des « coachs » aident les candidats à optimiser leur candidature et les préparent à passer des entretiens d’embauche.
  • Handicap.monster.fr site du leader mondial du recrutement et de la gestion de carrière en ligne. Des milliers d’offres d’emploi, des infos, des conseils et des actus pour optimiser son projet professionnel.

 

Emplois publics & secteurs d’activité

Carrefour de l’emploi public une liste de liens aux offres d’emploi de la fonction publique territoriale, de l’Etat ou hospitalière. La recherche se fait par région, date de publication, organisme, ou même selon les notes des internautes. Le site présente aussi les différents types de contrats aidés par l’Etat (contrat d’avenir, contrat unique d’insertion, contrat d’apprentissage…). Le plus : il est possible de prendre contact directement avec les référents « emploi handicap » des trois grandes branches de la fonction publique.

A voir aussi : les sites qui se sont spécialisés dans certains domaines d’activité, comme Handi-it pour l’informatique et les télécoms, HandiBanque pour les emplois bancaires, Handi-énergie pour le secteur de l’énergie, ou Hanvol pour l’aéronautique et le spatial.

 

Salons et événements

  • Talents handicap organise régulièrement, avec le soutien de l’Agefiph, des salons virtuels en 3D dédiés à l’emploi des personnes en situation de handicap. En 2013, le prochain salon aura lieu les 7 & 8 novembre. En s’inscrivant au préalable, il est possible d’assister à des conférences, des tables rondes, de participer à du job-dating (entretiens d’embauche en sessions « éclairs » de 7-10 minutes), et de consulter les offres d’emploi, ou de déposer son CV mais aussi de passer des entretiens en ligne par tchat ou visiophonie. Le plus : des salons régionaux, mentionnés sur le site, sont organisés régulièrement.
  • Handi2day salon consacré au recrutement des travailleurs handicapés, qui se déroule exclusivement sur internet. En 2013, il aura lieu du 21 au 25 octobre. Il est possible de s’inscrire dès maintenant en ligne et de sélectionner, après avoir déposé son CV, parmi une cinquantaine d’entreprises, celles avec lesquelles vous souhaitez avoir des entretiens par tchat ou par téléphone.
  • La semaine pour l’emploi des personnes handicapées du 18 au 24 novembre en 2013. Sous l’égide de l’Agefiph, la FIPHFP et l’ADAPT (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) et de nombreux partenaires. Des évènements sont organisés dans toute la France sur ce thème (handicafé, jobdating…). Pour y participer, il suffit de déposer son CV sur le site

À savoir : alors même que le travail est un facteur d’intégration important, beaucoup de personnes handicapées en sont exclues. Leur taux de chômage est deux fois supérieur à la moyenne nationale. L’obligation des entreprises publiques ou privées, de plus de 20 salariés, d’employer au moins 6 % de personnes handicapées ne suffit pas à leur donner un véritable accès au travail.

Une situation due essentiellement au fait que 81 % des personnes handicapées n’ont pu atteindre le niveau bac. Si bien que les entreprises se heurtent à un manque de candidats sur certains postes. En cause : les difficultés auxquelles sont confrontées les personnes handicapées pour poursuivre des études supérieures du fait de l’absence d’aménagements spécifiques ou de contraintes médicales.

Pour en savoir plus

  • Fiche d’information sur l’obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés, sur le site du ministère du Travail et de l’Emploi.
  • ADAPT (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées),met à disposition en ligne un guide des entreprises engagées,  entreprises menant une politique particulièrement volontariste en faveur des personnes handicapées.
  • Handipole pour s’informer sur les dispositifs emploi, formation, insertion et handicap. Beaucoup de ressources (juridiques, actualités) et de documents utiles aux personnes handicapées, aux entreprises et aux professionnels concernés par le sujet.
  • Cap Emploi réseau national des organismes de placements spécialisés qui informe, aide et accompagne les personnes handicapées dans leur projet d’intégration professionnelle.
  • Émilie Gillet

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