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Les patrons des très petites entreprises (TPE) et des petites moyennes entreprises (PME) sont particulièrement concernés par le stress et le risque d’épuisement. Comment repérer et prévenir le surmenage professionnel des dirigeants ?
Les « 11-21 ans » devraient bénéficier, à partir de cette année, de consultations « gratuites » chez des psychologues libéraux. Il s’agit d’une expérimentation prévue dans trois régions.
En France, près de 200 000 personnes sont touchées par la maladie de Parkinson, maladie neurodégénérative la plus fréquente après la maladie d’Alzheimer. Quels sont les premiers symptômes ?
Aussi étonnant que cela puisse paraître, s’ennuyer au travail est une souffrance comparable à celle que l’on ressent lorsqu’on est surmené.
Surcharge de travail, dépôt de bilan, stress intense… De nombreux chefs d’entreprise sont à bout au point d’envisager parfois le pire. Pourtant, des solutions existent pour les aider à surmonter leurs difficultés.
Que ce soit à la maison ou au travail, lorsque l’on se sent débordé(e) en permanence, épuisé(e) physiquement et psychologiquement, il faut réagir sans attendre.
Trop souvent confondu avec une dépression, le burn-out est un épuisement dû au travail qui touche toutes les catégories socio-professionnelles.
Il n’y a pas que dans les entreprises où l’on craque. À la maison aussi, les parents, et surtout les mamans, peuvent être surmenés, éreintés jusqu’à ne plus supporter leurs enfants.
Cette maladie neurologique, encore mal connue du grand public, touche plus de 500 000 personnes en France. Le point sur ses symptômes, très variables.
