Articles liés à : "qualité de vie au travail"

Harcèlement moral au travail : 4 étapes clé pour se reconstruire

Le harcèlement moral au travail peut laisser des séquelles durables et compromettre la suite d’une carrière. Il existe pourtant des moyens de réparer le traumatisme afin de renouer avec l’univers professionnel. Explications.

29/07/2021

Burn out : des salariés témoignent

Ces salariés ont travaillé jusqu’à s’en rendre malades. Très malades. Chacun raconte ici son expérience du burn out ou épuisement professionnel et comment il s’en est sorti.

25/03/2021

La psychologue Marie Pezé : « Le burn out est un phénomène sociologique »

L’épuisement professionnel évolue avec l’organisation du travail. Une personne soumise trop longtemps à une intensité professionnelle trop forte va finir par s’effondrer. Et cela peut laisser des séquelles à vie, explique la psychologue Marie Pezé, auteure du Burn out pour les nuls. Pour éviter d’en arriver là, il faut connaître ses droits et devoirs, mais aussi savoir reconnaître les premiers symptômes du burn out.

04/02/2021

Comment travailler avec une maladie chronique ?

Les maladies chroniques touchent de plus en plus de personnes, et donc de salariés. En plus des difficultés personnelles entraînées par leur pathologie, les malades craignent de devoir faire un trait sur leur vie professionnelle. Peut-on continuer à travailler avec une maladie chronique ? Comment se faire accompagner pour garder un pied dans la vie professionnelle ?

12/01/2021

Brigitte Grésy : « Le confinement a montré, et même renforcé, toutes les inégalités femmes/hommes »

A l’occasion d’une web-émission organisée par l’association Donner des Elles à la santé, la présidente du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes a analysé les effets de la pandémie sur les discriminations de genre.

20/10/2020

Qualité de vie au travail dans l’ESS : le baromètre Chorum confirme les tendances

Le 3e baromètre de la mutuelle Chorum vient d’être publié. Il révèle une forte satisfaction dans leur emploi de la part des salariés et des dirigeants du secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS) mais aussi une dégradation de la qualité de vie au travail.

17/06/2020

Santé des entrepreneurs et des salariés : il faut rester vigilant

La politique de prévention santé mise en place en entreprise est l’une des conditions de sa performance. Cette prévention concerne tout autant les salariés que le chef d’entreprise lui-même, qui oublie trop souvent de prendre soin de lui, et en particulier de sa santé mentale. Un sujet sensible dans le contexte actuel du Covid-19.

02/06/2020

Entreprises : comment rebondir après le déconfinement ?

Toute situation exceptionnelle demande des mesures exceptionnelles. Face aux conséquences pour elles de la pandémie du Covid-19, les entreprises apprennent à s’organiser différemment et tentent de réinventer leur modèle pour rebondir.

29/05/2020

Coronavirus : « Cette crise est l’occasion de réviser les formes de management »

Si certaines entreprises pratiquaient déjà le travail à distance, d’autres ont découvert cette mesure à la faveur du confinement. Une initiation « forcée » qui peut induire un nouveau rapport au travail. À condition toutefois de revoir en profondeur le cadre de l’organisation collective. Explications avec Vincent Mandinaud, sociologue et chargé de mission à l’Anact*.

07/05/2020

Écarts de salaire femmes-hommes : un nouvel outil pour atteindre l’égalité

Créé par la loi du 5 septembre 2018, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes vise à supprimer les inégalités de rémunération. Depuis le 1er mars 2020, il est obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés.

07/03/2020