L’équilibre des temps de vie et la reconnaissance au travail sont des enjeux essentiels des questions de santé et de bien-être en entreprise. C’est ce que nous révèle la dernière édition de l’Observatoire Entreprise et santé*, sortie le 19 septembre 2019.
Pénibilité, accidents du travail, troubles musculo-squelettiques… Hommes et femmes sont-ils sur un pied d’égalité en matière de santé au travail ? Réponses.
Mises en lumière par les multiples témoignages de femmes sous le hashtag #metoo, les violences sexistes et sexuelles imprègnent l'ensemble de la société. Le milieu professionnel n'est pas épargné : une femme sur cinq indique avoir été confrontée au harcèlement sexuel au travail. Des outils se développent pour prévenir ces violences.
La question du bien-être est désormais un enjeu central dans les entreprises. C’est ce que révèle la nouvelle édition de l’Observatoire Entreprise et santé*.
Quelles sont les conditions du bonheur au travail en entreprise ? L’employeur n’est pas le seul à pouvoir y contribuer. Le point avec la Fabrique Spinoza.
Être heureux au travail, s’y épanouir. Hier encore, des mots bien contradictoires, mais aujourd’hui, une véritable aspiration des salariés. Comment les entreprises relèvent-elles le défi ?
L’économie sociale et solidaire (ESS) confirme sa bonne santé. Elle se diversifie et continue à créer de l’emploi en France.
L’économie sociale et solidaire (ESS) est un secteur qui recrute. Mais pour autant, est-ce qu’il fait bon y travailler ? Réponse.
