[Appel à témoignages] Perte de sens au travail : qu’en pensez-vous ?

Près de deux millions de personnes ont démissionné en France, en 2022, dont la grande majorité était en contrat à durée indéterminée (CDI). Un phénomène qui n’est pas sans rappeler « la grande démission » aux États-Unis en 2021. La pandémie de Covid-19, avec le recours massif au chômage partiel ainsi qu’au télétravail, n’y est sans doute pas pour rien. Mais la perte de sens au travail serait un phénomène plus profond, né avant même le début de l’épidémie.

Envie de démissionner, de changer de travail ?

Vous-même, vous êtes actuellement en poste et vous auriez envie de changer de travail ? Quelles en sont les raisons ? Vous ne trouvez plus suffisamment de sens au travail, vous ne vous sentez plus utile, pas assez reconnu(e)… Vous envisagez de changer de métier pour un secteur plus en phase avec vos valeurs, votre éthique personnelle, vos préoccupations environnementales ? Êtes-vous prêt(e) à sauter le pas, quitte à devoir baisser votre salaire ou à reprendre une formation ?

Y a-t-il eu un élément déclencheur récent qui a conduit à une prise de conscience ou bien est-ce une réflexion commencée il y a longtemps ? Racontez-nous votre expérience, les questions que vous vous posez.

Être utile à travers votre travail ?

Au contraire, vous vous sentez épanoui(e) dans votre travail actuel. Peut-être en avez-vous changé récemment ou créé votre propre entreprise ? Vous y trouvez du sens. Grâce à votre activité professionnelle, vous vous sentez utile pour les autres, au sein de la société. Et c’est important à vos yeux. Racontez-nous pourquoi. Nous attendons votre témoignage.