Portabilité : dans quels cas peut-on garder sa complémentaire santé après avoir quitté son entreprise ?
En cas de cessation de son contrat de travail, le salarié peut continuer à bénéficier, sous certaines conditions, des garanties collectives santé et prévoyance de sa mutuelle d’entreprise. Ce maintien, accordé à titre gratuit, au maximum sur 12 mois se fait au titre de la portabilité des droits, pour le salarié comme pour ses ayants droit.
17/08/2022 
